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2019社会组织能力提升项目专栏(七) 党务红领破解商会“成长的烦恼”

作者:商会秘书处 发布时间:2019-08-14 15:30:00 点击:853
? ? ? ? 如何在新时代真正夯实两新党建的基础、补齐这块长期以来的基层党建“短板”?素有“党务红领”之称的两新党务工作者的专业化培养,被逐步提上了议程。
? ? ? ? 现实两新党组织遇上“成长的烦恼”。“做党建工作究竟有没有前途?”、“平时手头的工作量已经够多了,党建工作真的没有精力去抓”、“基层党务工作有很多‘硬杠杠’,如何做到百分百落实却是个问题”……等等,对于这些问题都曾经在两新组织党务工作者脑海里百转千回。
? ? ? ? 今天,请到宁波市委党校潘教授为大家解惑《党务红领破解商会“成长的烦恼”》,掀起两新党建头脑风暴。
宁波市委党校潘明策教授为大家解惑《党务红领破解商会“成长的烦恼”》
“党务红领”走上专业化职业化
? ? ? ? “党务红领”是一个新鲜词,指一批活跃在非公企业把党务作为职业选择的人士。当前,非公企业党建工作要开展好并不容易,普遍存在着人员流动性强、党员流动性强、缺乏归属感、思想上要求进步的人有时较难找到向党组织靠拢的机会等问题。“党务红领”作为非公企业党建工作的负责人,直接面对这些问题,“党务红领”在特定环境中落实党的方针政策,履行党员干部的神圣职责,他们的作用发挥好了,才能有助于企业的和谐发展。
? ? ? ? 打造“党务红领”专业化职业化党建品牌,探索建设一支政治强、党务精、懂经营、会管理、职业化的非公企业党务工作者队伍。让党建真正成为了两新组织发展的强劲引擎。党务工作者的素质直接关系到党建工作实效。
党务工作就要多一些行家里手
ag8亚游|平台 ? ? ? ? 苏轼说得好:“不一则不专,不专则不能”专业态度是做好任何一项工作的前提。实现党务工作专业化,加强学习是关键。深入学、反复学、长期学,精学科学理论,深学业务知识,博学各种新知识,才能成为党建工作的“活字典”“政策通”。学用结合、学以致用,“学习工作化,工作学习化”,才能学深学透党务知识,并将其转化为具体的工作能力。学习需要掌握“三度”:有深度,达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界;有厚度,学会用历史的、发展的眼光看问题;有宽度,做到广泛涉猎,厚积薄发。
  “党务红领”要成为党建工作的行家里手,光有理论知识是不够的,还必须要有良好的自身形象,不断增强党务工作的说服力、影响力和感召力。要做到心胸开阔,给人以豁达感;坦诚待人,给人以诚实感;关心同志,给人以亲切感;作风正派,给人以公道感;谨言慎行,给人以稳重感;率先垂范,给人以楷模感。越是虚功越需要实做,越是党务越应重实效。“党务红领”的担当和付出,正是党务工作实效的最好保障。
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